【祝発足!】ANAシステムズ1年目

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この話題の盛り上がりグラフ
2019-07-13 14:48:31 最終更新
1 非決定性名無しさん 2013-09-15 18:28:41

さぁみんな吐き出しましょ!

もちろん統合前のP社とC社のネタもOK

6 非決定性名無しさん 2013-09-23 16:30:15

>>4

多面サーベイを初めて受けて、散々な結果が出た部長級の焦りというか、叫びに聞こえるのは気のせい?

25 非決定性名無しさん 2014-01-09 13:59:02

【ワーク】「特定労働者派遣」制度が廃止へ

hhttp://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1389093068/

41 非決定性名無しさん 2014-12-26 00:40:06

社内不倫には寛容ですか?

94 非決定性名無しさん 2015-10-24 22:41:25

>>41

寛容だよ

一緒に夜勤にして仮眠室や機械室でイチャついてても誰も何も言わん

48 非決定性名無しさん 2015-02-04 15:12:21

残るのは手を動かさずに周りにヤレヤレ云う役立たずばかりだよね

58 非決定性名無しさん 2015-02-11 23:12:18

>>48

手を動かさずにパートナーにヤレヤレ云うのが仕事だと思うけど。

59 非決定性名無しさん 2015-02-13 04:02:04

>>58

1 自分で動けせるけど、やれやれ言う

2 自分で動かせないけど、やれやれ言う

前者が理想だが、後者が圧倒的に多い。どこに行ったって同じだよ。

66 非決定性名無しさん 2015-05-19 13:18:38

>>65

システム屋なんてどこも深夜は当たり前。

やめとけ。

76 非決定性名無しさん 2015-10-07 22:51:19

この会社って休日出勤とか深夜作業は当たり前?

77 非決定性名無しさん 2015-10-08 09:17:40

>>76

業界の常識

78 非決定性名無しさん 2015-10-11 00:48:30

>>77

独立系SIで.10年やってるけど徹夜なんてしたことない

休日出勤も年に2,3回

その常識ってユーザー系の常識?それともこの会社の常識?

79 非決定性名無しさん 2015-10-11 16:03:45

>>78

しょぼいシステムの担当だとそんなもんだ

24365システムだとトラブル時の影響を考慮して深夜リリースが普通だわね

80 非決定性名無しさん 2015-10-11 23:49:46

>>76

保守運用担当は携帯持たされて24時間365日いつでもどこでも対応することを求められるよ。

>>78

それってしょーもないどうでもいいアプリとかでしょ。大規模なミッションクリティカルシステムは休日深夜対応が常識。

82 非決定性名無しさん 2015-10-12 22:02:30

>>80

確かに大規模システム受託してリリースすると発注元が深夜リリースとかしてるわ

この会社では全体のどれくらいが保守運用に携わってるの?

83 非決定性名無しさん 2015-10-17 22:12:33

この会社って資格持ってないと昇進できないの?

87 非決定性名無しさん 2015-10-21 14:31:53

大半の人がいかにして定年まで残るか?ということを一番に考えて行動してるよ

88 非決定性名無しさん 2015-10-22 00:45:10

>>87

それって保身に走ってる人を皮肉ってるのか、社会人とは定年まで働けるよう努力してるって意味なのか

俺は後者の意味を理解した時目から鱗だった

91 非決定性名無しさん 2015-10-22 14:29:19

>>88

世間に定年まで働ける努力してるやつどれだけいる?

努力してるのが半分以上いるなら、今のような社会にはなって無い。

93 非決定性名無しさん 2015-10-24 22:07:15

>>91

その通りだよなー

俺は定年まで働きたいし(この会社の社員じゃないけど)お荷物にもなりたくないし、煙たがられたくないから頑張るわ

この会社って海外出張ある?

96 非決定性名無しさん 2015-10-30 21:48:30

>>94

今時社内コンプライアンスを重視してる会社なら社内不倫なんて処分対象にするだろ。

下世話ネタじゃ懲戒処分にならないんじゃ、時代遅れの会社なのね。

親会社もCAとか空港の係員と不倫してるのがゴロゴロいるのかね?

98 非決定性名無しさん 2015-10-31 20:09:45

海外出張ってある?

100 非決定性名無しさん 2015-11-01 19:43:07

>>98

ある

99 非決定性名無しさん 2015-11-01 18:51:24

女性エンジニアの積極活用がいかに無駄であるか。

女性エンジニアはシステムの上っ面すっごく浅ーい知識を得ると

あたかも全体を把握したかのように錯覚し、

その部分だけを自分の範疇として囲い込みエバりだす。

男性エンジニアが深いところを質問すると

激高し「そんなの知らない!!」「そこお友達じゃない」とか

訳の分からないことをぬかしだす。

トラブル対応時には私用でいなくなるか、

作業待ち状態で作業を振ってこないリーダーに対し

「私何をすればいいんですか!!何もないなら帰ります!!」

と一方的な暴言。そして特に何もしないまま結局帰るwww

女性はやさしくされるべきと思い込み

基本的に上に常につっかかて一方的に文句を言って自分はスッキリ。

このような女性エンジニアを積極活用とは到底無理な話である。

106 非決定性名無しさん 2015-11-05 00:39:50

>>99

このレベルの人間でエンジニアはありえない。

この程度はいち作業員でしなかいな。

102 非決定性名無しさん 2015-11-03 19:58:32

>>100

結構な頻度で行くの?

海外も行く?

104 非決定性名無しさん 2015-11-03 20:47:40

>>102

足使ってOB訪問しろクズ学生

110 非決定性名無しさん 2015-11-07 23:42:36

クレクレ君しかいねーな

自分でOB訪問して調べろ

111 非決定性名無しさん 2015-11-09 23:50:47

>>110

そんくらい教えてやれよ

お前どうせ仕事もできないんだから

お前ごときがもったいぶるなよ

112 非決定性名無しさん 2015-11-10 00:03:28

>>111

お前みたいに暇じゃないんだ

117 非決定性名無しさん 2015-11-13 08:01:51

ここの社員みんな無能そう

業務内容は主にゴマすり?

118 非決定性名無しさん 2015-11-13 09:38:39

>>117

君の特技じゃないか

119 非決定性名無しさん 2015-11-14 00:17:23

>>118

実際この会社ってanaホールディングス的には無くても何の問題もないでしょ?

120 非決定性名無しさん 2015-11-14 10:00:57

>>119

君の存在価値と同じようなものさ

122 非決定性名無しさん 2015-11-14 19:47:13

>>119

もし本気でそう言ってるのだとしたら君は相当頭が悪いね。

その書き込みを見ただけでまともなしつけや教育を受けたことがない人だというのがよく分かる。

121 非決定性名無しさん 2015-11-14 10:42:11

>>120

てことはやっぱりいらない会社ってこと?もうなくなりそうってこと?

123 非決定性名無しさん 2015-11-14 19:48:33

>>122

それに反応するのも同類よ

128 非決定性名無しさん 2015-11-19 08:04:04

スマホでも見れるようにならないの?

129 非決定性名無しさん 2015-11-19 09:57:18

>>128

hhttps://www.ana.co.jp/site-help/share/contact/

138 非決定性名無しさん 2015-12-05 14:48:04

暇だから陰湿ないぢめしてんだろ?

139 非決定性名無しさん 2015-12-05 23:19:37

>>138

それって予想?事実?

140 非決定性名無しさん 2015-12-06 03:54:12

>>138

いじめをするような体質があるのは、人として未熟な集団が組織にいる証拠。

陰湿ないじめをするのは、できる人の事を妬んでいるからよ。

ろくでなしが沢山いるのでは?

141 非決定性名無しさん 2015-12-06 21:26:31

>>140

カスみてーな会社だな

142 非決定性名無しさん 2015-12-06 23:23:30

>>140

おっしゃる通り

143 非決定性名無しさん 2015-12-07 09:09:03

>>141

カスみてーなカキコしてるあなたも同類ね

150 非決定性名無しさん 2016-01-05 23:30:27

>143

通勤大変だぞ、晴れてればいいけど雨の日とか泣けてくる

ところで電卓を裏返して置く風習って知ってる?

144 非決定性名無しさん 2015-12-07 11:08:58

飛行機安く乗れるの羨ましい

146 非決定性名無しさん 2015-12-07 13:32:20

>>144

空席待ちなんで、計画しづらいよ

147 非決定性名無しさん 2015-12-07 22:33:48

>>146

エアラインの人間が混んでる区間にわざわざ乗り込むのはどうなのよ?

149 非決定性名無しさん 2015-12-16 09:39:35

>>147

混んでる時は乗れん

151 非決定性名無しさん 2016-01-09 12:02:38

外貨も稼げない。売上高ほどの価値を提供できないIT子会社によくあること。

その1 経営者は親会社の出向者だけ

その2 総務人事などの間接部門は厚顔無恥の溜まり場

その3 技術!技術!と言う割には基礎知識、基礎スキルがない管理職ばかり

その4 外貨を稼ぐ!とたまに奇声を発するけど結局内部の仕事だけに集中!

この繰り返しを何度もやっている。ブレまくり。

その5 技術力、業務スキル、折衝力を持った会社を支えている社員が毎年の様に外部に流出している。

他にあるあるネタあれば求む!!!

153 非決定性名無しさん 2016-01-22 12:38:55

>>151

その5は本当にそう思う。

特にここ2、3年でいなくなった人って「この人凄いなー」って思う人が多かったから、いなくなった時は結構ショックを受けた。

154 非決定性名無しさん 2016-01-22 21:33:22

>>153

コピペに反応するなよ。

でも、あの人辞めるの?ってのは確かにあるな。まだまだ続きそうな予感。

171 非決定性名無しさん 2016-03-22 19:48:11

JALって誰か知り合いいたかな?

172 非決定性名無しさん 2016-03-22 22:24:49

短期間に連発しすぎだな

間違いなく指導入るぞ

174 非決定性名無しさん 2016-03-22 22:42:56

>>172

何もなくても指導あるだろ

ええ加減にせんか、クソボケ

185 非決定性名無しさん 2016-03-27 01:41:02

部署による

本社系のデスクワーク部門はシフト無し

但し残業は有り、ノー残業デーも名ばかりの部署多し

現業部門は通常残業はもちろん、シフト勤務でも残業の可能性あり

いわゆる展開を行う部署は残業無限大、但し達成感は大きい

187 非決定性名無しさん 2016-05-03 23:01:46

>>185

丸投げなんやから達成感なんてないやろw

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【祝発足!】ANAシステムズ1年目
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