技術系請負会社の４０歳前後の技術者様へ。。。４

父親なのに派遣やってる人居る？

>39

ここにいます。

そろそろ離婚するかも・・・

不安定なのでね。もうむりぽ。

やっていく、自信がなくなっちゃたよ。

正規雇用のメリットは第一に職失いにくい事だが、

零細の社員しかいない会社だと正社員のメリットがほとんどない・・

給料安い、労基守らん、簡単にクビ切る

メリットは、色々任せられる（押しつけられる？）、派遣とかの区別がない（社員のみの中小零細）

このご時世、仕事あるだけマシと思うしかないが・・

つまり、技術屋っていう技術者ではなく、技術屋っていう商人(あきんど)を

求めてるわけよ。

>>230

それは違うだろ。

現場のことをよく知っていて、それを十分考慮した上で自分一人で全部一から設計できる人を探してる。

常にそういうことを考えて仕事してた人にはごく当たり前のことだが。

>>231

実際には考えてるつもりでも考えが及んでない奴が大半だろう。

大手の会社のプロパーだって酷いもんだ。

ただ、考えてるつもりにもなっていない人はやり方を改めるべきではあるな。

本当に転職不可能なのかな？

>>329

不可能ってことはないだろうが相当難しいのはたしか。

オレだけなのか？

ベテランが欲しいと言われ仕事には困ってない。

>>373

そのかわり若いヤツが逃げ出したような職場ばかりだろ…

人が原因で火を吹いてるプロジェクトは手練れが入っても消せないぜ…

>>374

>>379

残業月20時間も行かないし、そんな悪い職場ではない。

書いてあるのは、実体験？それとも想像？

日本に国技なんて無いよ

フリーなのに派遣的って・・・・

勤務先をマネジメントする人が介在するの？

>>460

そう。つまり偽装請負。他スレにもその辺の実情が書かれています。

４０代の派遣さんに質問。

自分と同じ立場の４０代、３０代、２０代をみていて

我侭が多いと思わないかい？？？

>>489

請負会社の社員だからね

派遣さんじゃ無いよ

>>491

請負会社の社員だと我侭の比率は低くなるの?

請負会社の社員さんって、どんなタイプが多いの？

４０過ぎて会社員でも公務員でもなく流浪人なのは人格に問題ありって判断されるんじゃない？

爺の巣

言っちゃ悪いけどコルセンなんて最底辺の仕事しかやれてない時点で管理以前の問題だよ

もうこの業界を見切って、パソコンに詳しいおじさんのポジションで、別の仕事を見つけた方が良いよ

>>770

コルセンって技術者なの？

>>772

コルセンしながら探してるんじゃない、休みはシフトでとりやすいだろうし、でも派遣で上流の設計や見積は出来ないような

何歳だろうが技術派遣やってる奴らに不幸な奴なんて一人もいない。

一昨日のテレ東番組のガイアの夜明けを見たが、中小零細の土建屋の社員が

全員５０歳以上の高齢、なかには７０代もいた。

>>804

幸福な奴なんて一人も・・・　でしょ？

派遣社員続けて４０過ぎた男は

人には言えない職業を続けて３０過ぎた風俗嬢と同じ

>>812

社会評価

>>813

非正規のオジサンの社会評価は？

>>814

評価ゼロ

人不足で、足の引っ張り合いとかで、社員が消耗品だから、中年の失業とか減ってくるんじゃないの？

スキルある人とかは。

電気工事士とかは渡り歩けるんじゃないの？

はけーんもあるし。

さすがにスキル不足はキツいけど

何を言いたい？>>905