【社会】スーパー「いなげや」に賠償命令 知的障害のある男性従業員に女性上司がパワハラ「仕事ぶりが幼稚園児以下だ」★3

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この話題の盛り上がりグラフ
2017-12-07 00:13:01 最終更新
1 孤高の旅人 ★ 2017-12-02 07:36:16 CAP_USER9

hhttp://www.sankei.com/smp/affairs/news/171130/afr1711300037-s1.html

首都圏に展開するスーパー「いなげや」で働いていた知的障害がある男性(27)=東京都町田市=が、上司の女性からパワーハラスメントを受けたとして約580万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、東京地裁は30日、請求を一部認め、同社と女性に計22万円の支払いを命じた。

男性側は、いなげやが障害者の働きやすい環境を整えなかったため退職を余儀なくされたとも主張したが、脇博人裁判長は「適性を考慮して就労時間や配置を決めており、必要な措置を講じなかったとはいえない」と退けた。

判決によると、男性は平成20年、障害者の雇用を進めていたいなげやに入り、横浜市の店舗でパンの袋詰めなどを担当。女性から「仕事ぶりが幼稚園児以下だ」などと複数回暴言を吐かれ、25年に退職した。

男性は閉廷後に記者会見し「(パワハラを)会社に言ったのに信じてくれなかった。優しく教えてくれれば僕だって仕事ができた」と言葉を詰まらせた。

★111/30(木) 18:48:12.83

前スレhhttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512047384/

25 名無しさん@1周年 2017-12-02 07:50:38 LVAwcE4E0

>>1

だって障害者だもの

馬鹿だろ、この女w

54 名無しさん@1周年 2017-12-02 07:58:27 evnHb9bI0

>>1

つ 鏡

73 名無しさん@1周年 2017-12-02 08:07:19 4obNK3/f0

>>1

身も蓋もないことをww

世の中綺麗事だけじゃたち行かないからねぇ

111 名無しさん@1周年 2017-12-02 08:25:17 BXn+6sHv0

>>1

知的障がい者じゃなく身体障害者雇えよ…

ちょっと足が不自由とか。

座って仕事できるだろ

うちの会社、車椅子社員いるけど 滅茶苦茶働くぞ

筋ジスなのにホントすげえわ、乙武みたいな口だけの奴じゃなくてさ

能力高い障害者結構いるぞ

127 名無しさん@1周年 2017-12-02 08:29:20 oDGbu+E80

>>1

手足や内臓疾患系の人は障害者枠で雇いたい会社がいっぱいあって,意外ともう余っていないらしい。

182 名無しさん@1周年 2017-12-02 08:48:15 6Lo6MP3e0

>>1

知的障害があるのに裁判したり会社に言ったり知的だね

13 名無しさん@1周年 2017-12-02 07:47:11 UScaKi0Z0

会社はイメージアップと補助金目当てに障害者を雇用

現場に送り込んで、「じゃ、あとよろしく」

そりゃキレるわ

404 名無しさん@1周年 2017-12-02 13:41:20 RqS5NHn40

>>13

介護業界での外国人採用がまさにこれ

指導役にならされたリーダー級から辞めていき現場が崩壊する

年寄りだけでなくまともに言葉も通じない連中の世話まで任されて、給与は増えず責任だけが激増

老親預けるとかで介護施設利用する際も外国人採用しているかは必須のチェック項目だよ

17 名無しさん@1周年 2017-12-02 07:48:09 rP1gIxLK0

まんさんなんか上司にするからだろ

まんの人は自分の都合で発狂するから

276 名無しさん@1周年 2017-12-02 10:25:35 AJ48lYLt0

>>17

足に障害のある女の子を厨房でいじめ抜いたのは糞男だったじゃん

27 名無しさん@1周年 2017-12-02 07:51:03 ZEQv81uz0

パンを詰める仕事がそんなに大変かw

289 名無しさん@1周年 2017-12-02 10:35:27 WUgVQ1RB0

>>27

パンをつめるだけなら簡単だけど

正確さと速さと長時間それを繰り返す体力と忍耐力が必要だろ

35 名無しさん@1周年 2017-12-02 07:52:53 /AGeSXmD0

そら幼稚園児以下のだから知的障害の括りになるわけで

わざわざ指摘したところでどうもならんだろ

バカなのかこの女上司は

55 名無しさん@1周年 2017-12-02 07:58:44 K6OK+gxF0

>>35

例えばこの知的障害者が「戦力にならない」ならまだいいが「足手まとい」だと仕事の邪魔だし余計な仕事増えるしで腹立つんじゃないか?

65 名無しさん@1周年 2017-12-02 08:01:56 DeXtSe3Z0

>>55

雇わなければいいだけ

雇ったなら義務が生じる

足手まといなら上司の上司に文句言えばいいだけ

67 名無しさん@1周年 2017-12-02 08:02:30 LVAwcE4E0

>>55

それは会社に言う事

77 名無しさん@1周年 2017-12-02 08:10:58 K6OK+gxF0

>>65>>67

この女上司が会社に言ってなかったとどこで思ったんだ?

「会社に言っても変わらない」これが現実だ

107 名無しさん@1周年 2017-12-02 08:23:58 DeXtSe3Z0

>>77

それでも責任は会社にある

本人の配置転換とか降格を希望するなりやり方はある

103 名無しさん@1周年 2017-12-02 08:22:32 dGDwmNq80

知的障害者を遣うのは疲れるさ

106 名無しさん@1周年 2017-12-02 08:23:21 nHyKTkZS0

そもそも池沼枠で雇ってんじゃねぇか

仕事させずにピカピカ泥団子でも作らせとけばいいんだよ

180 名無しさん@1周年 2017-12-02 08:48:12 3068//XGO

>>106

業務に支障がないようにと意味のない仕事やらせたら障害者支援の市民団体から差別だなんだと訴えられる

112 名無しさん@1周年 2017-12-02 08:25:18 81SwAexV0

>>107

そーです

要するに最後までやらせた分際で後から付け足すなってこと

要するにチヤホヤされてるのが面白くないに尽きるでしょう?

それから次はあったよ。その次もね(笑)

673 名無しさん@1周年 2017-12-03 16:51:53 VSxH3gsA0

>>111

筋ジスってことは

遠くない未来

体動かなくなっちゃう運命なのか

頑張って仕事しているのに

なんか悲しいね

125 名無しさん@1周年 2017-12-02 08:29:08 laoJvMVJ0

知的障害を押し付けられた現場がもう大変ってのは分かるし会社がアホですわこれ

135 名無しさん@1周年 2017-12-02 08:31:22 TD+MRkPw0

>>125

押し付けられても其をこなすのが社員、

余計な事は一切させずに、

完璧なルーティングを作ってあげて、仕事終了時に褒めれば良い。

147 名無しさん@1周年 2017-12-02 08:36:48 3lN/gEjr0

>>135

あるあるネタだが、

しわ寄せは健常者に集まる

しかも残業代はでない

こういう部門の責任者は適正は関係なく、

微妙な人材

157 名無しさん@1周年 2017-12-02 08:39:19 AIHlFV5/0

>>135

おいおい…一番悪いのは補助金目当ての経営者だろうが、童貞くん。

ちなみに袋詰できないならパン以外に農産でも無理。鮮魚、畜産、惣菜はパック詰めだから袋詰より高度。

デイリー、グロッサリーは商品出すだけ。でも前者は商品の回転早いし、後者は品数が膨大。

そもそもスーパーはこれらを片手間でやりながら他の業務を同時進行で進めるからな。完全に経営者と人事の見込み違いやで。

160 名無しさん@1周年 2017-12-02 08:40:55 XXxs9m5Y0

>>147

そこだよな問題は

学校でお世話係させられる一般生徒と同じこと

障碍者を雇う →

企業に補助金が入る →

その補助金は障碍者のフォローに回る他の従業員に支給する

これなら文句も出ないと思うけど

161 名無しさん@1周年 2017-12-02 08:41:20 P/7tBeq60

障害者じゃないけど、仕事出来ない社員

の場合でもパワハラになる

障害者かどうかは関係なく女性上司の問題

167 名無しさん@1周年 2017-12-02 08:42:28 XXxs9m5Y0

>>161

仕事できない社員の問題ではないのか……

無能を採用した人事部を怒鳴りつけたい

172 名無しさん@1周年 2017-12-02 08:43:45 P/7tBeq60

>>167

仕事出来ないからといって

パワハラしていい理由にならんからね

168 名無しさん@1周年 2017-12-02 08:42:41 sGakdwf90

この女バカだなぁ 障害はこき使えるからめっちゃ便利なのに

170 名無しさん@1周年 2017-12-02 08:43:41 mgJ93CDW0

>>168

知的障害を使いこなせるのかよ?クソニート

173 名無しさん@1周年 2017-12-02 08:44:58 93tGEcYi0

>>172

こんなポンコツと仕事するの無理ですって、

仕事やめるパターンの方が多そうだしな。

278 名無しさん@1周年 2017-12-02 10:26:32 Fv2esKFK0

>>276

多分女嫌いの女なんだろw

男ならクソ男の方が出会う機会多いしな

341 名無しさん@1周年 2017-12-02 11:53:37 m41JFirW0

上司は簡単に池沼を入れるけどさ

現場はマジで士気下がるからな?

気を使わないといけないし作業効率も落ちていく

なによりまともなやつが辞めていく

350 名無しさん@1周年 2017-12-02 11:57:40 c4LDcClO0

>>341

それはちょっと間違い

346 名無しさん@1周年 2017-12-02 11:55:15 Nj7nzViQ0

更に調べた。

古参のパートや社員が幅を利かせ新人パートにパワハラしまくりだと。

ストレス発散して楽しんでるみたいだね。

349 名無しさん@1周年 2017-12-02 11:57:14 c4LDcClO0

>>346

同僚にも助けてもらえないサンドバッグ状態だったんだろうね

353 名無しさん@1周年 2017-12-02 12:01:43 Nj7nzViQ0

>>349

昔からパワハラ常習化してるから社員も感覚麻痺してるんだろう。

古参パートが気に食わないパート辞めさせるために事務所に呼び出し

嫌がらせしたり滅茶苦茶みたい。

351 名無しさん@1周年 2017-12-02 11:59:27 m41JFirW0

うちの会社で池沼がやらかした事一覧

・洋式便座の上に糞を垂れる

・遅刻するからと言ってタクシーを使いそのまま遊びに行った

・3段の階段で転び骨折(階段があるからいけないって会社に文句を言った)

>>350

ならお前の会社で引き取ってくれよ

356 名無しさん@1周年 2017-12-02 12:03:48 Wjk2eSnT0

>>353

知的障害の有無にかかわらず

この手の職場のパート集団はそんな真のボスに怯えているものだからねw

上司といえど手出し出来ない環境になっているw

423 名無しさん@1周年 2017-12-02 14:39:45 kaWkmvIW0

1時間で3袋しかパン詰めできないとかだっらイライラしちゃうかも

424 名無しさん@1周年 2017-12-02 14:47:41 utYPCI7f0

>>423

何でイライラするの?

バカなの??

425 名無しさん@1周年 2017-12-02 14:51:36 oUyxJErF0

>>424

イライラしないほうがおかしい

単純作業はスピードが勝負

ノロマは要らない

427 名無しさん@1周年 2017-12-02 14:55:48 utYPCI7f0

>>425

単純作業はスピード勝負?

ノロマはいらない?

じゃ、馬鹿の君もいらない。

429 名無しさん@1周年 2017-12-02 14:58:56 oUyxJErF0

>>427

君、バイトもやった事ないでしょ

431 名無しさん@1周年 2017-12-02 15:02:31 utYPCI7f0

>>429

あるよ。

作業遅い人いたら、皆でカバーしてたけど?

別にそれが苦でも無かったけど。

君は、カバーも出来なく文句だけは一流なんだろ?

君はブラック人材。

437 名無しさん@1周年 2017-12-02 15:17:03 oUyxJErF0

>>431

作業遅い人が皆からただカバーして貰えるだけとか、どこまでおめでたいんだ

そういう人は居づらくなって数日で辞めたり、現場のリーダーに目を付けられて、

別の簡単な雑務に回された後、すぐに見かけなくなったりする

そして、君みたいにカバーするのが当たり前みたいな聖人君子ぶった書き込みは嘘くさい

同じ時給で働いてて、いつも自分がカバーする側だったら、そのうち損させられた気分になる

これが現場で働く人の本当の心理と言うものだ

君は現場で働く人が仏様かロボットのように私心が無いとでも思ってるのか

働く者の痛みも分からないから、平気で適当な事を書ける

439 名無しさん@1周年 2017-12-02 15:19:45 ZJrQCT7JO

>>437

君何故か孤立しがちではない?大丈夫?

443 名無しさん@1周年 2017-12-02 15:28:59 utYPCI7f0

>>437

当時は、俺もアルバイトだから別にリーダーに目を付けられようがどうでもいい。

バイト仲間と楽しく作業してればそれでいいだけ。

時給?そんなん時給上がった所で10円くらいだしどうでもいい。

責任感なんかどうでもいい、正社員とは違うし。

450 名無しさん@1周年 2017-12-02 15:46:15 jmFvK9zq0

健常者でも「馬鹿」とか「使えねえな」とか言われるのは当たり前なんだけどなあ。

障害者だからって甘えるのはダメだよ。

453 名無しさん@1周年 2017-12-02 15:49:32 AIHlFV5/0

>>450

甘えてるかはともかく、それしかできないから障害者枠なんだよ。だけどそれを戦力として使おうとか、カウントしちまう経営者が一番悪い。3次産業自体、知的が出来る仕事ではないから。

451 名無しさん@1周年 2017-12-02 15:48:57 oUyxJErF0

障碍者雇用とかやめてしまえばいいだけ

そもそも、障碍あるけど仕事したいとか、世の中舐めてるとしか思えない

仕事は自己満足の手段でも遊びでもないんだよ

世の中を維持するため、健康な人間一人一人に課せられた苦役なんだよ

経済戦争を勝ち残るための徴兵制みたいなもの

欠格者が軽い気持ちで首突っ込んでくるなっての

454 名無しさん@1周年 2017-12-02 15:51:56 jmFvK9zq0

>>453

一定規模以上の企業だと、障害者を雇う義務がある。

会社だって好きで雇ってるわけではないんだよ。

うちの職場にも精神障害の人がいて、この間も暴れてたけどクビになってないなあ。

色んな部署を転々としている模様。

456 名無しさん@1周年 2017-12-02 15:55:42 AIHlFV5/0

>>454

義務があるのは知ってる。なら罰金しかない。それだけ。

雇い入れるなら戦力外として遊ばせる。理由は>>157に書いたとおりそもそも出来ることないから。

結局、経営者の都合だって話しであって障害者とか、女上司とかって関係ない。

459 名無しさん@1周年 2017-12-02 16:01:48 g9KDePXu0

>>456

マジでそれが結論。

なるべく従業員の士気下げないところ、見えない所で

遊ばせておくしかない。

リアルにガイキチと付き合うしか無い状況に陥った事ないヤツほど理想論をこね回す。

教えても教えても覚えないキチガイに、何かを出来た気にさせてやるだけで

何一つ生産性の無いボランティアやぞ。

本気で相手してやろう、とか優しい奴から犠牲になっていく恐ろしいトラップなんやで。

それを知らずに、理解せずに接したら絶対アカンのや。

周りの有能な奴、優しい奴からダメージ受けてヘタしたら辞めるで。

510 名無しさん@1周年 2017-12-02 18:03:00 /OkF7Ize0

一番の障害は鬼畜上司と罵声が得意な先輩。

こいつら、自分に欠陥あるの知らない。

岡林元部長なんか酷いカスだった。

人間ゴリラで脳ミソはミミズ以下。

513 名無しさん@1周年 2017-12-02 18:09:29 QYzUn01l0

>>510

仕事出来ると怒られることほとんど無いよ

逆にご機嫌取りしてきてキモイ

555 名無しさん@1周年 2017-12-02 19:42:56 nJOBOKDk0

>>513

自分より仕事できる奴を勝手に嫉妬してイジメるやつもいる

なんでこんな奴のが評価高いんだキーって陰湿なことして足を引っ張る

会社の利益とか関係ないってタイプ

職場のガンなんだよ頭の回転悪いヤンキー上がりは雇っちゃダメだと思う

560 名無しさん@1周年 2017-12-02 19:54:53 KnL4p25N0

>>555

頭の回転とヤンキーは関係ないと思うんだがね

562 名無しさん@1周年 2017-12-02 20:02:09 nJOBOKDk0

>>560

普通の人なら嫉妬はしても会社の利益に反すること(己の首をしめること)してまでイジメはやらないから

やっぱおバカさんなんだよ

最近のアオリ運転して捕まってるバカと共通だよ

563 名無しさん@1周年 2017-12-02 20:04:25 nJOBOKDk0

>>560

2者に関係はないんだけど2つが重なるとクソが出来上がるという

意味で書いた

ヤンキー上がりだけなら若気の至りって笑える話なんだけどね実際に優秀な人も多いし

593 名無しさん@1周年 2017-12-02 21:49:31 w/w0RwrJ0

午前中だけならOKと 答えてもらえますか」と言われました。

そこで、店長の言葉をそのままお伝えすると、

「わかりました。 いなげやさん。もう結構です」。

そう言われ先生方は席を立たれたのです。

応接を出ていく時ばあんと突き放すような感じでドアを開けて行かれました。

私は呆気にとられ「何が起きたの」という感じです。

他の人事担当者であれば「なんて高飛車だ。冗談じゃないよ。

こちらだって仕事が色々あるしお店も忙 しい。冗談じゃない。」と

なるかもしれません。私も非常に後味が悪かったのですが、

「何とかしようかな」と少し色気を出しました。

hhttp://www.nivr.jeed.or.jp/vr/vrwebreport-pdf6-2.pdf

コレ読んで後味悪い思いしか無いの俺だけかねえ

602 名無しさん@1周年 2017-12-02 22:39:53 so9y9QS+0

>>593

これがなあ、普通の企業だったら確かにナンダコイツら?と同意したが

今年のブラック企業大賞に見事ノミネートされちまったいなげやなんだよなあ。

2003年に過労自殺者(労災認定済)出しておきながらその後もこのザマだし

まあどっちもどっち案件だよなこれ。

hhttps://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170417-1?utm_term=.wcLkNL8NX#.obx58lW8a

594 名無しさん@1周年 2017-12-02 21:53:13 7RK6iLsW0

障害者ってひとくくりにしたら議論が進まないだろ、同種で同等級の障害者でも真人間とゴミがいるでしょ、ゴミ障害者はゴミとして議論しようぜ

610 名無しさん@1周年 2017-12-03 00:37:35 DP4sAwTj0

>>602

あらー

こりゃあかんわ

障碍者雇用で言ってるのも罰則金払いたくないだけかもな

615 名無しさん@1周年 2017-12-03 05:35:26 YsMCMxVh0

やっぱり女はダメだな。

621 名無しさん@1周年 2017-12-03 07:37:17 kGYBQrDf0

少し前に実際あったもんな、製造工場で健常者並の仕事を求められた障害者枠の

19才の男の子が、仕事できなくて上司からアホ呼ばわりされて電車に飛び込んで

自殺しちゃったの、障害者の扱いを理解していない企業は罰金払う方がいい。

625 名無しさん@1周年 2017-12-03 08:08:29 NjyYyH/V0

>>621

これか

「バカはバカなりに努力しろ」 自動車工場の障害者が就職50日で自殺

hhttp://amekujira.seesaa.net/article/449664243.html

626 名無しさん@1周年 2017-12-03 08:18:53 1rKZUcUB0

>>621

実際、罰金払った方が安くつくんだよな。

補助金と名誉に目が眩んだ経営者が釣られる。

よくできたシステムだよ。

社長が自分の秘書にでも使えばいいのに。

628 名無しさん@1周年 2017-12-03 08:23:58 kGYBQrDf0

>>625

それそれ、19才じゃなくて18才だったか学生時代は好かれていたそうで余計に可哀想だった。

障害者枠で工場なんかじゃなくて、就労移行支援事業所に行けば良かったのにな。

>>626

仮に補助金や名誉目的でも、障害者が楽しく働ける職場であればアリかとは思うんだよ。

まあ、win-winな関係じゃないけどな。問題は、そうじゃなくて障害者枠で採用された

障害者が楽しく働けず病んでしまうケースだな。

632 名無しさん@1周年 2017-12-03 08:36:18 1rKZUcUB0

>>628

健常でも楽しく働ける職場は少ない上に、

身内でさえ億劫がってる知的の世話まで同僚がしないといけない。

歓迎会や懇親会にも呼ばなきゃ、親族に騒がれかねない。

大変だろうな。

小学校で軽度の世話係を拝命された同級生みたいな立場。

彼ら彼女らにもしっかり性欲はあるわけで、天使でもなんでもない。

637 名無しさん@1周年 2017-12-03 09:00:34 X0VcJTn80

>>628

補助金は雇う池沼自身とその面倒を見るスタッフの人件費、作業内容の健常者比を考えたら

完全に赤字。名誉目的でやろうとしたなら別な意味で池沼のスペックをナメすぎ。

大体いなげやは過労自殺やら過労死やら連荘で、今年のブラック企業大賞にノミネートされるほど。

hhttps://www.buzzfeed.com/jp/kotahatachi/black-kigyo-2017?utm_term=.wrVa6dj6J#.qvLBdONd8

hhttps://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170417-1?utm_term=.ci4oVgkVD#.we029eM9G

そもそも、健常者の社員に対するコンプライアンスすら出来ていない企業が社会貢献なんて

身の丈に合わない見栄を張るからこうなる。ブラックはブラックらしく罰則金を払っていればよかったのさ。

635 名無しさん@1周年 2017-12-03 08:54:16 kGYBQrDf0

>>632

まあね、知的障害でも軽度と重度があって重度だと手もかかるだろうし。

大人しい系ならマシだけど、そうじゃない重度なんて親でも持て余すだろうしな。

639 名無しさん@1周年 2017-12-03 09:06:59 YaquR4rV0

池沼を一般人と差別するなと言う人達は一度でも

じっくりと一日かけて池沼の施設を視察する事を薦めるよ

何割の人が吐かずに施設を出てこられるか見ものだよ

本当に施設の従業員に感謝する事だろう

643 名無しさん@1周年 2017-12-03 09:23:03 X0VcJTn80

>>639

会社の教育の一環で特支校を見学しに行ったことがあるが別に吐くようなことはなかったわw

ただ・・・特支校の教育内容が園芸やら陶芸やら家電解体やら木工やらパン焼きと就職先を考えた場合

ホムセや解体業者、この件のスーパーといったネットでいうところのブラック職場に該当するようなとこしかない

つまり健常者でもDQNが多い職場となる。

障害者でも特支校に行けるのはエリートのようだが、ホワイト大手障害者枠や特例子会社に行ける人間は特支校の中でも

エリート中のエリートなのさ。

646 名無しさん@1周年 2017-12-03 09:55:57 qfqQb/+U0

>>643

>健常者でもDQNが多い職場

これが逆に就労大変にしてる根本なのかもしれんとふと思った

DQNて一人ひとりなら良いんだが集団となると集団心理も働いてタチ悪い

DQNがDQNたる理由があるわけで社会通念とか良心とかが欠けてる人たちに

障害者だからって考慮や配慮、優しさを継続的に求めるのが無理なんだよ

高校までぬるま湯で周りにチヤホヤされた障害者にとってカルチャーショックもでかかろうってもの

649 名無しさん@1周年 2017-12-03 10:00:49 X0VcJTn80

>>646

DQNが多いブラック企業を避けようというのは健常者はもちろん障害者も同じ。

いなげやは特例子会社まで作って取り繕おうとしたが、元々がこんな事を連荘させてたんだから↓

健常者 障害者問わず労働者の敵といってもいいだろう。

hhttps://www.buzzfeed.com/jp/kotahatachi/black-kigyo-2017?utm_term=.wrVa6dj6J#.qvLBdONd8

hhttps://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170417-1?utm_term=.ci4oVgkVD#.we029eM9G

647 名無しさん@1周年 2017-12-03 09:56:13 qR2H1mel0

>>644・645

よく「障害者を理解して!」とか害者団体がうるさいが、見方を変えれば

障害者をキチンと理解して、ちゃんと仕事を行う障害者とそうでない奴を見分けられる

選別能力を養おうと解釈すればよい。

ぶっちゃけそれらの企業は障害者を雇う資格も能力もない企業なので、雇わないほうがよろし

どうせ安い罰則金払って一般人は殆ど目にしない厚労省のHPの片隅に掲載されるだけで済むんだから。

651 名無しさん@1周年 2017-12-03 10:28:42 3/7UHoUd0

>>649

労働者様

697 名無しさん@1周年 2017-12-03 22:04:43 4YOMY/nx0

うちの職場にもいるが、完全なお荷物

簡単な作業に健常者の4倍もの時間がかかる

電話もまともに取り次げないし、接客も無理

そのくせプライドだけ高い

こんな仕事は飽きたので、次は経理の仕事がしたいとのたまう

698 名無しさん@1周年 2017-12-03 22:14:02 3wK+z5VX0

>>697

そうそうそう!!

うちの場合はまわりも悪いんだけど、プライドだけはものすごく高いんだよね…わがままだし

まわりが耐えかねて本当のことを言ったとき、うちでもいなげやと同じことがおきるのかな…

699 名無しさん@1周年 2017-12-03 22:30:01 4YOMY/nx0

>>698

逆恨みが怖いので誰も本人に本当のことが言えません

いなげやに心から同情するよ

書類にホッチキスとかシュレッダーぐらいしかさせることがない

ファイリングもまともにできないし、大事な郵便物も紛失する始末w

親は本人に「このまま会社に居続けて行く行くは正社員になれ!」と強要しているらしい

勘弁してくれよ

704 名無しさん@1周年 2017-12-04 02:06:17 momKrpL60

>>699

ゆくゆくは正社員ということは現状は非正規か。

気をつけたほうがいいぞ、契約を5年以上繰り返した場合、6年目の契約更新時に

正規で雇用してくれと言われたらそうしなくちゃならないからな。じゃあ5年未満で切りゃいいじゃん

と普通考えるだろうがそう甘くはない。

hhttp://www.oumilaw.jp/kouza/90.html

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元スレ

【社会】スーパー「いなげや」に賠償命令 知的障害のある男性従業員に女性上司がパワハラ「仕事ぶりが幼稚園児以下だ」★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512167775

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