東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？Part.4【部外者歓迎】

高卒の無能な連中が要職についてるから何も変わらんよ。

無能が無能を上に引っ張るから負の連鎖。

本社の会議に行くといつも思う。

何でこいつらがお偉いさんなんだろうって。

畑違い出身の中途目線ですが相当すごいと思いますけどねこの会社

>>48

高卒だけど、若い優秀な人に管理職を渡した方がいいと思う。不景気の頃に入社してきた大卒連中は出来るやつ多い。高卒脳ミソ筋肉マンは何かあると

昔はー昔はーばっかりだから。

昔なんてどーでもいい。これからなんだよ

>>50

ここがすごいって相当なブラック企業にいたんだな。

一旦会社を出て外の世界を見てきたら考え変わると思うね

この会社の仕事環境は恵まれている方

>>66

本社系のぬるま湯社員？

CEとSSEは激務、劣悪な環境で仕事してるよ。

サービス残業、夜間作業後に夜間コール、知らない機械の修理、わからなければ責任は押し付けられる。

何でも現場の責任。コールセンターからの対応押し付け。

どこが恵まれてるの？

比べる会社間違えてないか？超絶ブラックの飲食、小売と比べてない？

せめてIT企業上位と比べようよ

>>68

飲食、小売の超絶ブラックでは無いだろ

カスタマーエンジニアの中では下だぞ。営業ばっかりだし。

>>201

労基に行く時間と服が無い

>>202

お前休日が１日たりともないの？？

服がないってお前スーツも持ってないの？？？

言い訳が酷すぎるぞ。

>>205

マジレスかっこいい

>>229

昔酒気帯びで捕まったことがある横浜のGPM、今度は社内不倫もみ消してもらったとか。そいつが偉そうに部下を怒鳴り、人財育成に力入れてますってほざいてやがる。上層部に気に入られたヤツは何やっても許されるし昇級も早い。そのルートに乗りたい。

>>236

誰と？

言うてコールセンターは無料だからなぁ。

無料なりのクオリティが当たり前だし、前身はSSの事務の人なんでしょ？

そんなもんよ。

SSが上納金増やしてコールセンター運営費を負担すればもっとクオリティ上がると思うよ？

提案して見たら？

その代りもっと販売ノルマ上がるけどｗ

>>262

馬鹿？

そのお客さんからの要求に沿うための経費補填案を出してんだけど？

もう少し考える頭を持ったら？

>>264

んで、いつになったらできるの？

本社の仲良し倶楽部でルールつくって、現場を苦しめるな。

客は黙って、他のメーカーに変更するだけ

>>264

大馬鹿？

もっと、現状が把握出来る広い視野を持ったら？上から目線の割には、全く現状が見えて無くもう少し全体の事を考えれる頭を持ったら？

>>264

馬鹿はテメーだろ。

お客さんは機械買って東芝テックに金払ってる。

それに対して無料なりの対応とかお客さんには関係ない。それは東芝テックとTTSSの問題だ。買ってもらった製品に対してのサポートは当然。サポートが悪けりゃ他メーカーに奪われるだけ。そんなこともわからんのか。

>>269

当社は無能でもある技術を持っていれば出世できます。

偉い人への「ごますり」ｗｗｗ

>>270

みんな分かっております。

無能が無能を選ぶ、永遠ループに入っているこの会社は、お先真っ暗。

会社は真っ黒。

>>274

機械は機械として買ってもらってんだろ

保守サポートは別料金なんだけど頭大丈夫か？

お前の電話番号をレジ売ったらそのお客さんに渡してなんかあったらかけてもらったら？

そんなドMいねーよ

みんな我慢して家族や恋人彼女を犠牲にして仕事してんだよ

>>308

我慢せず転職してどうぞ。

サービス残業とかほざくなら労基いってどうぞ。

どちらもしない無能は我慢してりゃいいんじゃない？

>>309

27までには転職したいな

準備はしてるけど

どーきは結構辞めたし、辞めるって人も多い

貴殿の様な人が40代に多い

会社の癌なのかな

年寄多くて若い人少ない辞めていくのは

そのうち問題になるよ

どこかで貴殿の様な辞めたければ辞めろの社風を絶たなきゃ

若い人が辞めていくどころか入りもしなくなる

いい加減、トップページに最後のSSしょうか〇を掲載放置

するのやめようぜ

うちの会社のいい加減、テキトーさを披露してるだけ

>>347

変更されていた。たまたまなのか？ここ見てからなのか？

ARシリーズの時もページ改版なったし、やっぱり見てるね

嘘は言うな！

紳士的に発言しようよ。

8万円は基礎給残り10数万円は技能給でしょう？

基本給２０万以下はあり得ません。

5年以上では手取り２５万円は低いほう。

それ以下は財形貯蓄など引かれての話しですね。

貴方は当社の社員では無さそうですね。

ライバル会社ですか？

荒らすのは結構ですが自分が惨めな想いしないでね。

社員一同可哀想だと想います。テ○オ○ってそんなに低いの？可哀想。

>>380

基本給の上限8万は事実だし、ウソはないでしょ

会社側の方がウソ付きだと思うぞ〜。

会社の募集要項に総額しか載せないし、説明会でも基本給言ってないし。

うちの会社の得意の聞かない方が悪い、何だろうけど。

このままの給与体系や社員の労働環境では10年後持たないよ。

ゆとり世代はこんな会社入らない。バブル期入社組が退職。

どこかで対策しなきゃね

>>381

お前手順書読まなくて、ミス多発するタイプだろ

見識も人望もビジョンも高卒関係ねーじゃん

アフォか

>>401

どこかの会社の幹部に多い共通点を並べただけで

高卒者全員が見識も人望もビジョンもないなどと

言っていないことも分かないアフォか

>>403

何書いてるか全然わからん

>>404

マジで書いてるか？

コンペチターも見ているから恥ずかしいことを書くな

あ、その知的レベルでは分からないかもしれないので

補足しておくが、コンペチターというのは「競合する

会社」（寺岡とか）という意味だからね

>>406

あと競合他社をわざわざコンチペターと書いてから補足するなら、最初から競合他社って書けば補足の必要なくなるから合理的だよ？

知らない間に社長代わってたのか。

今の社長は全く存在感がない・・・只のお飾り？

>>460

お前社員じゃねーだろ

派遣できてるけど、システムが時代から遅れ杉。マニュアルを補填する実積からのDB化や検索システムなんて、他社じゃ何十年も前にやってる。アホ杉

コール受付から、部品選定、部品手配、CEアサイン、客に何時に到着とか完了受付まで普通はコールセンターでやっている。ここは受付だけだから、逆にクレームが多発して、客を混乱させて、修理完了まで時間がかかりすぎる。

当たり前のことを当たり前にやるって言葉好きな様だが、当たり前と思っていることが当たり前じゃないから、イタすぎる。

>>523

立派なご意見だが、アンタそんな見事な見識があるのに何故に派遣社員みたいな根無し草の立場に甘んじてるの？

>>525

アホ。

そんな切り返ししか言えないのか。

お前みたいなタイプの奴が、改善や改革を停止させてる元凶なんだよ屑。

>>529

で？君も派遣さんなの？ｗ

>>530 = 無能ｗｗｗ